Català
Español
English
Govern, patronal i sindicats han arribat a un acord en matèria de pensions per flexibilitzar la jubilació, involucrar més a les mútues en els tractaments sanitaris, aprofitar millor els recursos i regular les professions especialment dures, perilloses i exposades a riscos.
Amb aquest pacte es pretén incentivar als que continuïn en actiu més enllà de l'edat de jubilació, així com aplanar el camí per fer la retirada parcial més atractiva.
Et presentem els principals punts d'aquest acord.
Jubilació demorada i activa
L'acord reforça els incentius per endarrerir l'edat de jubilació, fent-los compatibles amb la jubilació activa, cosa que permet continuar treballant després de l'edat de retir mentre es cobra una part o tota la pensió.
En el cas de la jubilació demorada, hi haurà un incentiu semestral del dos per cent a les pensions i deixa de ser un requeriment haver complert tota la carrera de cotització.
Pel que fa a la jubilació activa, el treballador cobrarà un 45 per cent de la pensió el primer any de demora, el 55 per cent al segon, 65 per cent al tercer, el 80 per cent amb quatre anys i la pensió completa després del cinquè. Fins ara, el treballador només podia percebre el 50 per cent , amb independència dels anys en actiu.
Els autònoms podran percebre un 75 per cent de la pensió si contracten algú nou o ja tenen un treballador contractat per temps indefinit, amb una antiguitat de 18 mesos o més. Aquest percentatge es podrà incrementar un cinc per cent cada any fins a assolir el cent per cent.
Jubilació parcial
L'acord introdueix un nou marc regulador per a la jubilació parcial. Generalment, els treballadors poden accedir a la jubilació parcial amb un contracte de relleu fins a tres anys abans de l'edat ordinària de jubilació, millorant l'avançament actual de dos anys.
La reducció de jornada durant el primer any estarà entre el 20 i el 33 per cent. I els treballadors que optin per la jubilació parcial podran concentrar la seva jornada laboral si s'acorda al centre de treball. A més, l'acord preveu un increment progressiu en les cotitzacions de l'empresa i del jubilat parcial, començant amb un 40 per cent el 2025 i augmentant anualment fins a assolir el 80 per cent el 2029.
En el cas de la indústria manufacturera es prorrogarà el marc actual fins al 2029. I s'hi inclou la millora de les condicions del treballador rellevista.
Acords amb les mútues per a traumatologies
El pacte també estableix un marc regulador per a la signatura de convenis de col·laboració entre comunitats autònomes i mútues. Això permet una col·laboració més gran amb els serveis públics de salut en la realització de proves diagnòstiques per a patologies derivades de traumatologies.
Les altes, confirmacions i baixes continuaran essent competència del servei públic de salut. El pacient podrà retirar el consentiment en qualsevol moment del procés.
Treballs perillosos
En el cas dels treballs associats a elevats índexs de toxicitat, perillositat o insalubritat, s'implementarà un nou procediment per reconèixer coeficients reductors de l'edat de jubilació.
Aquest procés es basarà en circumstàncies objectives, utilitzant indicadors com la incidència, la persistència i la durada dels processos de baixa mèdica, a més de les declaracions d'incapacitats permanents i defuncions. Aquests indicadors es complementaran amb altres d’addicionals i amb informes epidemiològics.
Bons per a empreses amb baixa sinistralitat
L'acord estableix un sistema de bons, és a dir, reducció de les cotitzacions per contingències professionals a les empreses que hagin disminuït considerablement la sinistralitat laboral. Per fer-ho, s'articularà un sistema basat en l'evolució de la sinistralitat que exigeix la realització d'inversions en matèria de prevenció per al reconeixement. El dret a l'incentiu té una reducció del quatre per cent quan es millori la qualificació. Aquest descompte serà del vuit per cent si es manté a la qualificació màxima.
Cotització dels fixos discontinus
Finalment, l'acord aconseguit entre el Govern i els agents socials també preveu millores en les condicions d'accés a les pensions i la quantia per a les persones amb contractes fixos discontinus. Per a aquests empleats es multiplicarà cada dia treballat per 1,5 a efectes de cotització.
Si necessites més informació no dubtis a contactar amb DADES I SERVEIS