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EL COLEGIO DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES DE TARRAGONA IMPULSA LA CONEXIÓN ENTRE TALENTO JOVEN Y EMPRESAS EN EL 1R SPEED DATING TALENTO

Ayer, 10 de febrero de 2026 se celebró en el Campus Sesceladas de la Universidad Rovira i Virgili el primer Speed Dating Talento dirigido a estudiantes de las escuelas de ingeniería (ETSE y ETSEQ), una iniciativa impulsada por el Clúster de Ingenierías de REDESSA en colaboración con la URV para fomentar el contacto.

La jornada, que reunió a más de 130 estudiantes de grados, dobles grados, másteres y doctorados en ingenierías, ofreció un formato ágil y dinámico para que las empresas participantes presentaran sus oportunidades laborales, proyectos y perfiles profesionales que buscan, y para que los futuros ingenieros pudieran exponer directamente sus intereses y aptitudes.

Entre las empresas adheridas al Clúster de Ingenierías que participaron se encuentra el Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Tarragona, que desempeñó un papel activo en la iniciativa, exponiendo las oportunidades profesionales y la relevancia de la incorporación de talento joven cualificado en el sector industrial local.

El evento se estructuró en dos partes: una introducción institucional seguida de presentaciones cortas de las empresas y de breves entrevistas entre estudiantes y representantes del sector. Este sistema permitió a cada estudiante tener diferentes contactos en poco tiempo, fomentando así el networking y las oportunidades de prácticas, proyectos de fin de grado o master e incluso iniciativas de contratación laboral.

Representantes de la organización y de la Universidad, como el rector de la URV y el concejal de Promoción Económica, Innovación y Conocimiento del Ayuntamiento de Reus, destacaron la importancia de este tipo de iniciativas para retener talento en el territorio y acercar a estudiantes al tejido productivo local.

La participación del Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Tarragona se enmarca dentro de su apuesta por impulsar la inserción laboral de los colegiados y futuros profesionales, reforzando la red entre formación y empresa y sumándose a acciones que conectan directamente talento emergente con oportunidades reales de desarrollo profesional en el sector de la ingeniería.

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