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Susana Romero Miguel, Ingeniera Técnica Industrial Química
Colegiada número 19564
¿Además de la ingeniería en qué campo has profundizado tu desarrollo profesional?
Cuando terminé mis estudios de ingeniería, tenía muy claro que quería especializarme en seguridad industrial, adquirir el conocimiento técnico para trabajar la prevención desde el diseño de instalaciones, equipos y máquinas para minimizar también el impacto de exposición a contaminantes. Te estoy hablando del año 2000, cuando la Ley 31/1995 de prevención y todo su marco legal era muy incipiente, impulsada también por todo lo que viví en mi casa (mi padre había sufrido varios accidentes ellos importante).
Por eso cursé el Máster en Prevención de Riesgos Laborales y me especialicé en sistema de gestión calidad y medio ambiente. Después de unos primeros años trabajando en entornos industriales internacionales en las áreas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos me instalé en Tarragona, me colegié en el CETIT y empecé a trabajar como coordinadora de seguridad y salud en obras en industria química, nuclear y energética. Hoy y desde hace 13 años trabajo en Tarragona como EHS Senior Consultant en una empresa tecnológica que desarrolla soluciones para la mejora de la prevención de riesgos y el medio ambiente.
¿Cómo te ves y te encuentras ahora?
Quince años después, me defino como una prevencionista vocacional, apasionada de la tecnología, la ciencia y la comunicación. La consultoría me ha permitido aprender muchísimo, no sólo de las particularidades de cada sector en materia preventiva, sino del mundo empresarial (ámbito productivo y operativo) asesorando en la optimización de procesos de forma segura (industria del automóvil, química, energética y alimentación), coordinando la seguridad en obras de construcción y acompañando a las empresas en su mejora global, creando entornos de trabajo seguros y saludables para sus trabajadores, tanto los propios como los externos.
En los últimos 10 años he sido motor y testigo de la transformación digital la gestión preventiva, centrando mi trabajo en el desarrollo de soluciones informáticas al servicio de los sistemas de gestión QEHS y en la creación de itinerarios formativos y campañas comunicativas, impartir cursos y conferencias; asesorando a empresas para alcanzar la excelencia y mejora continua con la combinación perfecta de conocimiento y tecnología. Big Data, Machine learning, la realidad virtual y aumentada no permite avanzar al riesgo de una forma más rápida y precisa, trabajar el comportamiento preventivo del trabajador y, en definitiva, construir entornos de trabajo seguros y sostenibles.
La pasión por mi trabajo y esta parte tan gratificante que tiene trabajar por la salud de las personas trabajadoras y el cuidado del medio ambiente hizo que hace cuatro años formara parte de la AEPSAL (Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral) como a Secretaria General. Además soy integrante de MIESES (Movimiento Internacional Excelencia y Salud Empresarial y sostenibildad) y en la actualidad miembro del Grupo de trabajo PRL – Desconexión Digital de la AEC (Asociación Española de Calidad) de la Comisión Nacional de Transporte de Mercancías Peligrosas de BEQUINOR (Asociación Nacional de Normalización de bienes de Equipo y Seguridad Industrial).
¿Cómo influye tu trabajo en entornos laborales?
Como ingeniera y especialista en seguridad y salud laboral uno de mis compromisos más activos es trabajar para reducir las rendijas y desigualdades en el mundo laboral, promoviendo el interés en la ingeniería en niños y niñas, especialmente estas últimas. A pesar de ser una sociedad digital y los avances educativos vividos, seguimos hablando de una presencia de un 10-15% de estudiantes femeninas en ingenierías, desigualdades que aumentan al llegar al mundo laboral, con sus consecuencias e impacto en la gestión o el desarrollo de productos y servicios. Unos porcentajes que no han cambiado en 20 años, cuando a mí me decían que era un “bicho raro” porque me apasionaba la informática, la física y estudiaba ingeniería. Por eso, como miembro de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT), MulleresTech y mentora InspiraSTEAM (programa de la URV) asesore a estudiantes y emprendedoras en áreas de ingeniería, tecnología, salud y seguridad, así como en proyectos de digitalización y gestión del cambio.
¿Qué te ha aportado en la gestión de la salud laboral el hecho de ser ingeniero?
Como ingeniera destacaría la capacidad de respuesta al cambio y liderazgo (cualidades muy importantes en la gestión de la salud laboral), e iniciativa para diseñar, mantener, gestionar y optimizar instalaciones, sistema de producción, procesos y servicios integrando criterios seguridad, salud laboral y sostenibilidad en toda la cadena de valor.
Igualmente mi formación como ingeniera me ha permitido trabajar en la gestión de la seguridad y salud en entornos industriales cuyos procedimientos se desarrollan en entornos de riesgo alto (químico, energético-nuclear), parámetros higiénicos muy estrictos (alimentación), donde se debe analizar un gran volumen de operaciones-riesgos con concurrencia de empresas (automoción) y donde la interacción hombre máquina (y por tanto los riesgos en su manipulación y mantenimiento) es una pieza clave.