Català
Español
English
El Consell de Ministres ha aprovat, a proposta del Ministeri de Treball i Economia Social, l'Estatut de les persones en formació pràctica no laboral, col·loquialment denominat com a Estatut del Becari que, d'una banda, delimita les activitats formatives i les estrictament laborals i, de l'altra, determina el règim jurídic de les persones durant el temps en què desenvolupin aquesta activitat formativa en una empresa. Et presentem els aspectes més destacats d'aquesta nova normativa.
Què és l’Estatut del Becari?
Ara com ara és un avantprojecte de llei que busca esmenar la precarietat que pateixen molts estudiants en pràctiques. Els dos canvis més transformadors que planteja són: reduir a la meitat el màxim de pràctiques extracurriculars a 480 hores. De manera que aquests períodes aliens als crèdits formatius no s'allarguin més del compte i compensar les despeses dels estudiants que no percebin una nòmina. Les empreses o entitats públiques que acullin un becari hauran d'abonar-li les despeses de desplaçament o manutenció.
Altres mesures
L'Estatut neix amb la vocació d'ordenar la relació dels becaris i les entitats que els acullen, partint de la premissa que la vinculació no és laboral.
També estableix que les pràctiques només es podran fer a l'empara d'un acord o conveni de cooperació amb el corresponent centre formatiu autoritzat. I que les tasques s'han d'ajustar al contingut formatiu recollit al pla de formació, a més de prohibir-se expressament pagar per formar-se. Aquests requisits s'afegeixen a l'obligació de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, que va entrar en vigor el 2024.
A més, reconeix el dret dels estudiants a descansos, festius i vacances, a la compatibilitat de les pràctiques amb la resta de l'activitat formativa, als serveis amb què compten les persones treballadores, a una adequada tutorització en el desenvolupament de la seva activitat formativa, una protecció de la seva salut i protecció també davant de la violència i l'assetjament.
I si no es compleix?
El text inclou també noves sancions que podrà imposar la Inspecció de Treball, com a multes de fins a 7.500 euros per incomplir els nous drets dels becaris i de fins a 225.000 euros per a situacions de discriminació.
Quin recorregut li queda a partir d'ara?
L'avantprojecte serà ara sotmès a audiència pública abans de tornar al Consell de Ministres per a l'aprovació definitiva com a projecte de llei.
Si necessites més informació no dubtis a contactar amb DADES I SERVEIS