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Los prestigiosos XVII Premios Capital Humano "En la gestión de los Recursos Humanos 2013" entregaron el día 21 de mayo, sus galardones, en un acto celebrado en la Escuela de Organización Industrial de Madrid (EOI), y que estuvo presidido por la Secretaría de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, el director general de la Fundación EOI, Fernando Bayón, el director general de Wolters Kluwer, Josep Aragonés, el director de la revista Capital Humano, José Antonio Carazo, y el director de el Área de Recursos Humanos de la DBS (Deusto Business School), Francisco Javier Jiménez.
El jurado de los Premios Capital Humano, compuesto por representantes de las principales escuelas de negocio españolas (IESE, Esade, EADA, Escuela de Administración de Empresas, IE Business School, ESIC, EOI, Comillas, el Instituto Internacional de San Telmo y Deusto Business School), ha valorado el carácter innovador de la candidatura presentada por el COGITI, con el Sistema de Acreditación DPC Ingenieros, para la concesión de este premio en dicha categoría.
El presidente del COGITI, José Antonio Galdón Ruiz, recogió la estatuilla del galardón de manos de la Secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, que valoró especialmente el trabajo que ha realizado el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial para apoyar y promover la empleabilidad de los ingenieros, así como la acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación (desarrollo profesional continuo - DPC).
Por su parte, José Antonio Galdón agradeció a Capital Humano, a Wolters Kluwer, y los miembros del jurado, en general, el premio concedido, y manifestó que sentía "una felicidad contenida, ya que no podemos olvidar el drama de la desempleo, que afecta a todos los colectivos, incluido el de los ingenieros ".
"Este premio supone para nosotros un estímulo para seguir trabajando en el camino que hemos emprendido, para conseguir la movilidad, competitividad y empleabilidad de nuestros compañeros. Gracias a nuestro Sistema de Acreditación DPC tenemos ingenieros perfectamente acreditados, pero lo que falta ahora es que las empresas los contraten ", expresó ante el numeroso público asistente, tras recibir el galardón.
En esta edición de los Premios Capital Humano, junto al COGITI, han sido premiadas empresas tan destacadas como ING Direct, Seur, Eroski, Prosegur, Solimar, Peoplematters, y Sodexo, que también recogieron sus correspondientes galardones en las categorías de Política Estratégica de Formación y Desarrollo, y de Comunicación Interna, Gestión Integral de Recursos Humamos, Innovación, y Bienestar, respectivamente. También se entregó el Premio a Proyectos de Investigación en Recursos Humanos, que recayó en Alejandro Truco.
Los premios, con carácter anual, fueron instaurados por la revista "Capital Humano" (www.capitalhumano.wke.es) en 1997, y desde entonces han sido un referente de los Recursos Humanos. El objetivo de estos premios es reconocer y destacar las mejores políticas, trayectorias y acciones en materia de Gestión de Recursos Humanos de las empresas y organizaciones españolas.
El jurado de los Premios Capital Humano, compuesto por representantes de las principales escuelas de negocio españolas (IESE, Esade, EADA, Escuela de Administración de Empresas, IE Business School, ESIC, EOI, Comillas, el Instituto Internacional de San Telmo y Deusto Business School), ha valorado el carácter innovador de la candidatura presentada por el COGITI, con el Sistema de Acreditación DPC Ingenieros, para la concesión de este premio en dicha categoría.
El presidente del COGITI, José Antonio Galdón Ruiz, recogió la estatuilla del galardón de manos de la Secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, que valoró especialmente el trabajo que ha realizado el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial para apoyar y promover la empleabilidad de los ingenieros, así como la acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación (desarrollo profesional continuo - DPC).
Por su parte, José Antonio Galdón agradeció a Capital Humano, a Wolters Kluwer, y los miembros del jurado, en general, el premio concedido, y manifestó que sentía "una felicidad contenida, ya que no podemos olvidar el drama de la desempleo, que afecta a todos los colectivos, incluido el de los ingenieros ".
"Este premio supone para nosotros un estímulo para seguir trabajando en el camino que hemos emprendido, para conseguir la movilidad, competitividad y empleabilidad de nuestros compañeros. Gracias a nuestro Sistema de Acreditación DPC tenemos ingenieros perfectamente acreditados, pero lo que falta ahora es que las empresas los contraten ", expresó ante el numeroso público asistente, tras recibir el galardón.
En esta edición de los Premios Capital Humano, junto al COGITI, han sido premiadas empresas tan destacadas como ING Direct, Seur, Eroski, Prosegur, Solimar, Peoplematters, y Sodexo, que también recogieron sus correspondientes galardones en las categorías de Política Estratégica de Formación y Desarrollo, y de Comunicación Interna, Gestión Integral de Recursos Humamos, Innovación, y Bienestar, respectivamente. También se entregó el Premio a Proyectos de Investigación en Recursos Humanos, que recayó en Alejandro Truco.
Los premios, con carácter anual, fueron instaurados por la revista "Capital Humano" (www.capitalhumano.wke.es) en 1997, y desde entonces han sido un referente de los Recursos Humanos. El objetivo de estos premios es reconocer y destacar las mejores políticas, trayectorias y acciones en materia de Gestión de Recursos Humanos de las empresas y organizaciones españolas.
