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UGT y la UP impulsarán la formación continua y el trabajo de calidad entre los trabajadores profesionales
El convenio reconoce un campo de interés común de los sindicatos, como defensores de los derechos socio-laborales de los trabajadores, y de los colegios profesionales, como garantes de la buena práctica profesional, la independencia y responsabilidad de los actos profesionales, en las relaciones laborales por cuenta ajena, porque en este espacio se distingue el socio del profesional.
El acuerdo establece un compromiso para que los colegios profesionales desarrollen programas de formación continuada de los profesionales con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y la carrera profesional y adecuar los conocimientos profesionales en el estado del conocimiento disponible en cada momento para realizar una prestación profesional de calidad.
El convenio establece también el objetivo de erradicar los contratos que, bajo la apariencia de arrendamiento de servicios profesionales, perjudican a los trabajadores y amparan situaciones irregulares.
UGT y la Unión Profesional han acordado establecer una relación de carácter permanente, a través de la creación de un comité mixto y paritario, que permitirá intercambiar información y establecer objetivos comunes, entre otros aspectos, con respecto al Estado de Bienestar, la atención a la dependencia y la igualdad de oportunidades, y en el plano internacional, en el Diálogo Social Europeo, a través del acuerdo Eurocadres (Consejo Europeo de Profesionales y Directivos), del que forma parte UTC-UGT, y el CEPLI (Consejo Europeo de las Profesiones Liberales), del que forma parte la Unión Profesional.
El convenio reconoce un campo de interés común de los sindicatos, como defensores de los derechos socio-laborales de los trabajadores, y de los colegios profesionales, como garantes de la buena práctica profesional, la independencia y responsabilidad de los actos profesionales, en las relaciones laborales por cuenta ajena, porque en este espacio se distingue el socio del profesional.
El acuerdo establece un compromiso para que los colegios profesionales desarrollen programas de formación continuada de los profesionales con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y la carrera profesional y adecuar los conocimientos profesionales en el estado del conocimiento disponible en cada momento para realizar una prestación profesional de calidad.
El convenio establece también el objetivo de erradicar los contratos que, bajo la apariencia de arrendamiento de servicios profesionales, perjudican a los trabajadores y amparan situaciones irregulares.
UGT y la Unión Profesional han acordado establecer una relación de carácter permanente, a través de la creación de un comité mixto y paritario, que permitirá intercambiar información y establecer objetivos comunes, entre otros aspectos, con respecto al Estado de Bienestar, la atención a la dependencia y la igualdad de oportunidades, y en el plano internacional, en el Diálogo Social Europeo, a través del acuerdo Eurocadres (Consejo Europeo de Profesionales y Directivos), del que forma parte UTC-UGT, y el CEPLI (Consejo Europeo de las Profesiones Liberales), del que forma parte la Unión Profesional.