Català
Español
English
Cada vez es más habitual que trabajadores de empresas españolas se desplacen al extranjero para desarrollar proyectos concretos, prestar servicios a clientes internacionales o apoyar a filiales del grupo. En estos supuestos, la normativa del IRPF contempla un incentivo fiscal muy relevante que permite que parte del salario del trabajador no tribute en España, con el objetivo de incentivar la movilidad laboral de los residentes en el país.
Te explicamos todos los detalles al respecto.
Para empezar, esta ayuda busca reducir la carga fiscal de quienes sin dejar España trabajan temporalmente fuera del país. Está regulada en el artículo 7.p de la Ley del IRPF y desarrollada reglamentariamente en el artículo 6 del Reglamento del IRPF.
El incentivo, que puede suponer un ahorro fiscal considerable, permite declarar exentos de hasta 60.100 euros anuales de las rentas obtenidas por servicios prestados fuera de España. Para calcular su importe exento, se tendrán en cuenta los días que el trabajador ha permanecido en el extranjero y las retribuciones específicas por los servicios realizados.
Pero para hacerse efectiva, esta norma exige el cumplimiento simultáneo de tres requisitos esenciales.
Primero, los servicios deben prestarse para una entidad no residente o para un establecimiento permanente en el extranjero.
También debe haber un desplazamiento efectivo fuera del territorio español.
Además, en el país de destino es necesario aplicar un impuesto análogo al IRPF, sin que se trate de un paraíso fiscal, requisito que se entiende cumplido cuando existe convenio de doble imposición con intercambio de información.
Es importante saber que esta prerrogativa sólo afecta a los rendimientos laborales que provienen de una relación laboral formal.
La exención del artículo 7.p) del IRPF es un derecho reconocido, pero su aplicación exige rigor. La experiencia demuestra que una adecuada planificación y una prueba bien construida son determinantes para superar el control administrativo y aplicar con éxito un incentivo fiscal cada vez más relevante en un entorno laboral globalizado.
Si necesitas más información no dudes en contactar con DATOS Y SERVICIOS