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El Consejo de Ministros ha fijado el Salario Mínimo Interprofesional, SMI, para 2025 en 1.184 euros mensuales en 14 pagas. De esta forma, la cuantía retributiva mínima percibida por un trabajador en España aumenta en 50 euros al mes y en 700 euros al año. La medida, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año, beneficia a casi 2,5 millones de trabajadores.
Ahora bien, la principal novedad en esta ocasión es que, según ha anunciado Hacienda, los perceptores del SMI tendrán que pagar IRPF por primera vez, salvo excepciones.
Te contamos todos los detalles del nuevo SMI.
¿A quién beneficia?
Esta subida afecta de forma directa a los trabajadores que ingresen menos de 16.576 euros brutos anuales, que es el SMI estipulado para 2025. Si tu salario mensual es superior a la nueva cifra, no notarás ningún cambio en la nómina.
Entrando en materia, el primer colectivo beneficiado por la aprobación de este decreto es el de las mujeres, ya que son el 65,8 por ciento de las personas perceptoras, frente al 34,2 por ciento de hombres.
El segundo colectivo más favorecido por el aumento del SMI es el de los jóvenes, puesto que más de una cuarta parte de los perceptores son menores de 25 años. Por sectores productivos, la medida incide especialmente en agricultura y servicios.
Además, el Real Decreto especifica que las personas empleadas del hogar que trabajen por horas deben percibir un mínimo de 9,26 euros por cada hora trabajada. En el caso de las personas trabajadoras eventuales, así como de las temporeras y temporeros, cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, la cuantía del salario no podrá ser inferior, en ningún caso, a 56,08 euros por jornada.
Por comunidades autónomas, Andalucía, Madrid, Cataluña y Valencia son las que registran un mayor número de beneficiarios de la subida del SMI. En términos relativos, el mayor porcentaje de población asalariada que verá incrementada su nómina corresponde a Extremadura, Canarias, Murcia y Andalucía.
¿Qué se entiende por SMI?
Es la cuantía retributiva mínima que percibe el trabajador en relación a la jornada legal de trabajo. Lo regula el Gobierno anualmente, previa consulta con las organizaciones sindicales y las asociaciones empresariales más representativas. En el salario mínimo se computará únicamente la retribución en dinero. Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad. Si se realiza una jornada inferior se prorrateará.
¿Es una cantidad limpia o sucia?
El Salario Mínimo Interprofesional hace referencia al salario bruto de los trabajadores. Los 1.184 euros mensuales en 14 pagas representan el total de devengos de la nómina. Y en caso de estar prorrateadas las pagas extras, serán 1.381 euros mensuales en 12 pagas.
¿Qué se computa como SMI?
En el salario mínimo interprofesional se computará únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra.
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