¿Trabajamos más horas que el resto de europeos?

Estos días la prensa se ha hecho eco del acuerdo entre PSOE y Sumar que incluye una reducción progresiva de 40 a 37,5 horas hasta el 2025, sin contemplar ninguna rebaja salarial.

Si prosperase, nuestro país se sumaría a otros que ya han reducido sus jornadas semanales por debajo de las 40 horas.

Pero, ¿qué semana laboral tienen el resto de trabajadores europeos?

Para poder comparar, en DATOS y SERVICIOS te explicamos cuáles son los países que trabajan más horas y cuáles menos, además de comparar las diferencias entre el horario europeo y el español.

Lo habitual a nivel mundial es que la semana laboral sea de 40 horas semanales, excluyendo horas extras, pero a la hora de la verdad hay que fijarse en las semanas laborales negociadas por convenio. En general, este dato es menor al de la semana legalmente establecido, aunque existen diferencias entre países.

Nuestros vecinos franceses cuentan con la semana laboral más corta, 35 horas semanales, según datos de la OCDE. Otros países, a nivel mundial, con las jornadas laborales más bajas legalmente son Bélgica y Australia. En ambos casos será de 38 horas.

Hay países en los que la semana laboral no está establecida legalmente y todo queda en mano de la negociación colectiva. Es el caso de Dinamarca, Alemania, Holanda, Suiza y Reino Unido. En los tres primeros, la semana media negociada es de 37, 38,2 y 37,4 horas semanales, respectivamente. Los suizos son claramente los más perjudicados en este contexto, puesto que trabajan de media 42 horas, y Reino Unido va de las 37 a las 40 horas.

En Austria, Canadá, República Checa, Estonia, Finlandia, Grecia, Hungría, Italia, Japón, Corea, Letonia, Lituania, Nueva Zelanda, Noruega, Lituania, Polonia, Portugal, Eslovaquia, Eslovenia, Suecia y Estados Unidos, al igual que en España , la jornada laboral establecida es de 40 horas semanales. Sin embargo, gracias a las distintas negociaciones colectivas, en estos países las horas semanales dedicadas al trabajo pueden bajar hasta las 37.

Dos de los países con menores derechos laborales son México y Colombia, donde la jornada laboral se establece legalmente a 48 horas semanales. Otros casos llamativos son los de Chile, 45, Turquía, 45 e Israel, 42.

Horarios en España

Otro tema son los horarios de trabajo, que en España son muy distintos al del resto de países europeos. Si bien la actividad diaria, generalmente, comienza a las 9 y finaliza entre las 18 y las 20 horas, en otros países comienzan a las 8 y terminan entre las 16 y las 17 horas.

Los descansos para comer también son distintos. Aunque en nuestro país se está extendiendo cada vez más la jornada intensiva, con una breve parada para el almuerzo, unos treinta minutos, todavía es habitual la jornada partida, que reserva entre una y tres horas de descanso para el almuerzo. Por tanto, en España hacemos la parada para comer sobre las 14 horas, cuando en otros países europeos la hacen hacia las 12 horas.

Esto significa que la forma de distribuir y gestionar la jornada laboral es todavía muy diferente a la del resto de Europa. A menudo esta distribución puede comportar una serie de inconvenientes y son muchas las voces que abogan por implantar el mismo sistema que tienen en nuestros países vecinos.

Las ventajas de adaptar el horario laboral español al del resto de Europa serían significativas:

• Salir del trabajo más temprano ayuda a conciliar mejor la vida laboral y personal, lo que repercute en un incremento de la productividad y en un menor absentismo laboral.
• Las pausas más cortas para comer implican menos desplazamientos por disponer de menos tiempo.
• El ahorro de energía es importante, puesto que la jornada laboral finalizaría entre una y cuatro horas antes.

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