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Se ha organizado este curso con el objetivo de conocer los elementos que configuran el estrés y saber reconocer en la vida real, tanto a nivel personal como profesional. Trabajar instrumentos y estrategias para mejorar la gestión de nuestras organizaciones
Se trata de poder diferenciar en la realidad los diferentes procesos de estrés, Bournois y de mobbing, para poder intervenir y tomar conciencia de los puntos fuertes y débiles, tanto personales como de nuestra organización laboral, a fin de mejorar las sinergias y el compromiso entre las personas y la empresa
PROGRAMA DEL CURSO
1. El proceso de generación del estrés
2. Identificación de los elementos más significativos del proceso a partir de casos prácticos
3. Las fuentes de estrés laboral
4. Características personales ante el estrés
5. ¿Cómo afrontar el estrés. Estrategias.
6. Instrumentos y herramientas de medida.
7. Elaboración de propuestas de mejora adaptadas a nuestra organización
METODOLOGÍA
Explicación de los elementos más significativos del Modelo de Lazarus y Folkman para comprender las fuentes, el proceso y las consecuencias del estrés laboral
Trabajo de casos prácticos en grupo, para identificar los elementos y ver posibles modos de intervención o cambio
PROFESORADO
Sra. Teresa Freixas y Guinjoan, doctora en Psicología y inspectora de Enseñanza. Supervisora, asesora y evaluadora de los centros docentes y servicios educativos. Profesora del Master en Prevención de Riesgos Laborales organizado por la Fundación URV y la MATT
HORARIO:: de 19.00 a 21.30 horas
DURACIÓN: 15 horas
CALENDARIO: Del 13 al 29 de enero de 2004 (martes y jueves)
PRECIO COLEGIADO / NO COLEGIADO: 60/80 €
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: Es necesario confirmar la asistencia a la administración del Colegio, en el tel. 902076777 antes del 7 de enero de 2004.
Se trata de poder diferenciar en la realidad los diferentes procesos de estrés, Bournois y de mobbing, para poder intervenir y tomar conciencia de los puntos fuertes y débiles, tanto personales como de nuestra organización laboral, a fin de mejorar las sinergias y el compromiso entre las personas y la empresa
PROGRAMA DEL CURSO
1. El proceso de generación del estrés
2. Identificación de los elementos más significativos del proceso a partir de casos prácticos
3. Las fuentes de estrés laboral
4. Características personales ante el estrés
5. ¿Cómo afrontar el estrés. Estrategias.
6. Instrumentos y herramientas de medida.
7. Elaboración de propuestas de mejora adaptadas a nuestra organización
METODOLOGÍA
Explicación de los elementos más significativos del Modelo de Lazarus y Folkman para comprender las fuentes, el proceso y las consecuencias del estrés laboral
Trabajo de casos prácticos en grupo, para identificar los elementos y ver posibles modos de intervención o cambio
PROFESORADO
Sra. Teresa Freixas y Guinjoan, doctora en Psicología y inspectora de Enseñanza. Supervisora, asesora y evaluadora de los centros docentes y servicios educativos. Profesora del Master en Prevención de Riesgos Laborales organizado por la Fundación URV y la MATT
HORARIO:: de 19.00 a 21.30 horas
DURACIÓN: 15 horas
CALENDARIO: Del 13 al 29 de enero de 2004 (martes y jueves)
PRECIO COLEGIADO / NO COLEGIADO: 60/80 €
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: Es necesario confirmar la asistencia a la administración del Colegio, en el tel. 902076777 antes del 7 de enero de 2004.
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