Català
Español
English
L'1 de maig va entrar en vigor la Llei 2/2025 de 29 d'abril, que posa fre a l'extinció automàtica dels contractes laborals d'aquelles persones que tinguin reconeguda una incapacitat permanent.
Aquesta norma suposa un canvi legal important en matèria de relacions laborals i discapacitat. De fet, modifica l'Estatut dels Treballadors (article 49.1.e) i la Llei General de la Seguretat Social. I busca garantir, de manera més eficaç, el dret a la igualtat en l'ocupació de les persones amb discapacitat.
A partir d’ara, serà el treballador qui decideixi, voluntàriament, si desitja l'extinció del contracte o prefereix que l'empresa li adapti el lloc, per continuar treballant, sempre que això no suposi un cost excessiu. D'aquesta manera, l'empresa només pot activar la causa d'acomiadament quan l'adopció de la mesura anterior suposi una càrrega excessiva.
La reforma també modifica l'article 174.5 de la Llei General de la Seguretat Social per adequar la gestió de les prestacions a aquest nou model de relacions laborals, suspenent la pensió si es reubica el treballador amb incapacitat permanent mentre mantingui l'activitat laboral. I perllongant els efectes econòmics fins que es resolgui la qualificació de la seva incapacitat permanent.
Si necessites més informació no dubtis a contactar amb DADES I SERVEIS